政府昨天公布的「科技人才入境計劃」，引入全球百強大學的科學、科技、工程或數學（STEM）畢業生來港，在科技園及數碼港的初創中小企業工作。

由於計劃對引入的人才的學歷有相對嚴格的要求，僅限於「QS世界大學排名榜」、「倫敦時報高等教育世界大學排名榜」及「世界大學學術排名」與STEM相關的首100間大學的畢業生，質素有一定保證，而且人數不太多，又是有大量工作機會的資優生，筆者不太擔心會被濫用。

坊間有聲音指，計劃對工作經驗要求太低，我反而想討論一下：香港的工資及生活水平，對一個剛畢業的外地生是否吸引？

筆者在跨國企業的地區總部工作多年，同事有六、七成是「聯合國」，什麼國籍也有，不過他們最起碼也是經理級，年薪在50萬港元以上。當然，越上層的人才是越國際化的，百萬年薪以上的職位基本都是全球招聘，香港人並無明顯優勢。入境處在這個薪資水平的的簽證申請也是大開綠燈。

不過一個年薪50萬以下的香港職位，對外地人才並不吸引，主要是香港的生活水平太高，尤其是近年樓價及租金高企，收入一半用來交租，也可能只租到一個小房子，生活品質根本比不上鄰近地區。

在新的科技人才政策下，引入的人才如果真的只有一兩年經驗，就算是全球第一的MIT畢業生，也不可能剛畢業就比一個中層經理多，至於初創中小企業能否拿出這個工資水平，更是一個大問號！

國際名牌大學的畢業生機會多的是，香港的生活水平已經連中產也很吃力，對剛剛結束畢業典的大學生，不提供額外的居住津貼根本很難成事。其結果是成本比本地生更高。如果不是是絕對需要，作為僱主恐怕難以考慮參與計劃。到頭來一千個名額都不一定用得完。